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Economía

El Círculo de Empresarios pide retrasar a 70 años la edad de jubilación

El mismo día en el que el Gobierno amarraba la primera pata de la reforma de pensiones en el Congreso gracias al apoyo de ERC y PNV, el Círculo de Empresarios proponía retrasar la edad de jubilación a los 70 años de media, pero con un rango de entre 68 y 72 años. También se mostraba partidario de poner en marcha el modelo sueco de «cuentas nocionales individuales» que ofrecería a los ciudadanos «una proyección sobre el nivel de sus pensiones futuras aumentando la transparencia y confianza en el sistema». La organización empresarial rechaza así el incremento a las cotizaciones sociales, que cargará sobre las empresas 0,5 puntos porcentuales de los 0,6 puntos previstos desde 2023 para financiar el retiro de los «baby boomers».

El ‘think tank’ ha presentado hoy un documento sobre ‘Una reforma inaplazable de nuestro sistema de pensiones’ en el que se asegura que «para mantener el actual nivel de prestaciones de las pensiones públicas españolas la edad de jubilación debería aumentarse a los 70 años». En el caso del trabajador que decidiera jubilarse entre los 68 y los 70 años, su pensión sería inferior (en hasta un 15%) y, si decidiera jubilarse entre los 70 y los 72 años, recibiría un incremento de pensión (de hasta el 20%). No obstante, existirían «excepciones» para determinadas profesiones en las que el retraso en la edad de jubilación «no sea aconsejable».

En estos casos el Estado se haría cargo de las pensiones de estos colectivos hasta que alcancen la edad en que pasarían a recibirlas del «sistema de cuentas nocionales». Con este sistema, propuesto por el Círculo de Empresarios, se calcularía la pensión en el momento de la jubilación utilizando el valor de la «suma acumulada de las aportaciones realizadas por el trabajador a lo largo de toda su carrera laboral» dividida por «la esperanza de vida del trabajador».

Según la organización empresarial, «la financiación proveniente del ahorro privado», a través de planes de jubilación promovidos por empresas y ahorro individual, se convierte en«una de las alternativas no sólo para garantizar un perfil de consumo individual estable sino también para reducir la presión sobre los sistemas públicos de pensiones». De esta forma, el organismo pide «contemplar» alternativas como los planes de pensión «automáticos», puestos en marcha en Reino Unido en Italia, o implementar medidas como la ‘mochila austriaca’, con la que el trabajador destina su cotización a un fondo con el que puede aumentar su pensión o disponer de él cuando es despedido.

El Círculo de Empresarios apunta que cualquier reforma del sistema de pensiones, para asegurar su «sostenibilidad en el medio y largo plazo», debe ser «fruto del mayor nivel de consenso parlamentario posible, preferentemente con acuerdo entre los agentes económicos y sociales y con visión de futuro, anteponiendo el interés general sobre los electorales y cortoplacistas».

Este artículo ha sido publicado originalmente en este sitio.

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