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Economía

La CEOE apoya la reforma laboral: las empresas mantienen la flexibilidad y se estrecha el cerco sobre la temporalidad

Tras casi un año de negociaciones, de encuentros y desencuentros, el Gobierno y los agentes sociales han logrado un principio de acuerdo para afrontar una nueva reforma laboral en España que, en la práctica mantiene la esencia de los cambios introducidos en la norma en 2012 por el PP. Como ya informó ABC, el nuevo marco laboral ofrecerá éxitos a todos los partícipes: mantendrá la flexibilidad de las empresas y su capacidad para ajustar las condiciones laborales de sus plantillas en tiempos de crisis, al tiempo que recuperará la ultraactividad de los convenios y elevará los acuerdos sectoriales sobre los de empresa en el caso de los sueldos, aspectos clave para los sindicatos. Todos podrán defender que han encontrado un punto de encuentro para atajar la elevada tasa de temporalidad en el empleo, del 26%, que lastra el mercado laboral español, y cerrar la vía de precarización en que, en algunas ocasiones, se había convertido la subcontratación. Con un acuerdo de estas características el Gobierno dará cumplimiento a los requerimientos de Bruselas, que reclama a España medidas para combatir la temporalidad y medidas para frenar el desempleo de los jóvenes, superior al 40%.

La negociaciones se han convertido en un juego de equilibrios necesario para que todas las partes hayan visto satisfechas sus demandas que mantendrá intacto el artículo 41 de Estatuto, el que permite a las empresas hacer del despido el último recurso, un dogma heredado de la reforma que diseño la exministra Fátima Báñez. Esta ha sido la verdadera línea roja de la negociación para los empresarios, clave para que terminen poniendo su firma en un acuerdo. De esta forma, las empresas seguirán decidiendo sobre las condiciones de trabajo (movilidad, despidos colectivos, jornada…).

La comisión ejecutiva de la CEOE, reunida desde las nueve de la mañana para analizar el texto del acuerdo ha dado el visto bueno a los cambios pactados con Gobierno y sindicatos, no sin debate intenso. Las patronales de Madrid y Cataluña, CEIM y Fomento del Trabajo, la del automóvil, Anfac, y la del campo, Asaja se han abstenido. Ahora hay que esperan a que UGT y CC.OO. den el sí al pacto. El texto quedará ya pendiente de ser aprobado por el Consejo de Ministros en sus reuniones del 28 o del 30 para, después, elevar su contenido a Bruselas, que ha condicionado la aprobación de esta norma a la recepción de una nueva partida de 12.000 millones de los fondos europeos.

Este artículo ha sido publicado originalmente en este sitio.

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